【3710】ここ2年様子がおかしい50代の上司。認知症の初期症状でしょうか。
Q: 会社の上司のことで林先生にご意見をお聞きしたいことがあります。 私は30代女性です。質問は50台後半の男性の上司（部長）のことです。以下はここ2年ほどの変化です。
たまに緊急連絡が必要になることがあるのですが、特にここ最近、携帯電話に出ないことが続いており、ひどいときには半日以上連絡がつかなくて私がすべて自分で処理することになったトラブル案件がありました。なぜつながらなかったのか、と尋ねると、「マナーモードを切り忘れてて気づかなかった」と言われ、さらに、その時間帯は、上司は東京に出張していたと認識していたのですが、「なぜ家の置き電話に連絡しないんだ」と責任転嫁をされたこともありました。3年前には連絡がつかないことはほぼありませんでした。
東京で、土日2日間の研修会があり、上司が出かけると仰っていたのですが、「研修会に飽きて嫌になったので1日で帰ってきた」と言って日帰りしていました。また、「東京の人込みを歩いているとめまいと吐き気がしてきて、知らない人間が向こうから攻撃してくるのではないかと怖くて嫌になった、ずっと下を向いて歩いていた」と言っており、その発言に違和感を感じました。
研修会も2日間の大切な研修会で、資格認定のためにも必要な研修だったので、飽きて帰ってくるとはにわかに考え難いと思いました。
私の仕事の書類などを隅々まで見ているようで、必要のない粗さがしのような指摘をしてくるようになりました。しかも難しい内容の記載等があると、その部分をいつの間にか消去していたりすることがあり、必要なものなので気づいたら打ち直したりしています。その分、部長の自分の仕事がかなり雑になっており、最近ミスがあるため、気づいたらそっと修正しておくことがあります。
部長の席があるのですが、最近そこにあまりおらず、ほぼ個室になれる統計解析室があり、そこに籠って仕事をするようになりました。なぜかと聞くと、「自分の席にいたら、みんなと話をしないといけないので、疲れるから」と。
また、今までみんなで分担していたルーチンワークさえも割り振ってこなくなり、部長自身が自分で抱え込んで多忙になっている状態が続くので、「みんなに仕事を割り振ってください」と何度も頼むのですが、一向に割り振ろうとしません。一人で抱え込んでいます。特に他部署や、ほかの会社からの依頼の連絡等があると、「俺が俺が」と出て行って、その仕事には下の者には指一本触らせようとしません。
他の職員とテレビのニュース番組をみて、殺人事件の犯人が逮捕されたね、と話をしており、部長にもその話を振ると「そんな話は聞いただけで気分が悪くなるからいつもテレビをすぐに切るから知らない」となどと言って、最近の時事問題やニュースなどの話をしても見ていないのか、話が通じません。
また、自分の部署に、適応障害の診断を受けている後輩がいて、その後輩への対応などについて意見を求めたく、具体的な彼女の症状なども例に出しながらかなりきちんと話をしました。すると、「そんな話は聞いたら気分が悪いからもうやめにしよう」といってとりあってくれません。部署の将来の補充要員などの業務的な話もこっちが真面目に話しているのに「その時になればなるようにしかならないよ」とはぐらかすだけで、まともな意見をいただけたことがありません。
ミスにしても、今のところ細かいものだけで、たまに私が直しているので、露呈しておらず私以外の職員は上司の様子がすこしおかしいことに気づいていないようです。
初め、仕事を割り振らなかったり、私の仕事の大事な部分を消去したりするため、腹を立てていたのですが、最近違和感を感じ、認知症の初期症状なのではないかと心配しています。
私の考えすぎでしょうか？
林: この上司(部長)には、何らかの精神的変調が発生しているとまでは言えます。質問者がご指摘の認知症の初期症状も、その変調の可能性の一つです。年齢と発症率からいえば、認知症の可能性が最も高いとは言えますが、それはあくまで統計的なもので、他の疾患の可能性も十分に考える必要があります。その中には身体疾患も含まれますので(身体疾患の中には精神症状が出るものもたくさんあります)、身体について診てもらうことを勧めるという形で受診を促すのは一つの方法になるでしょう。ストレートに認知症の疑いがあるからといって受診を促すのは、特に上司に対しては困難と思われますので、そのように何らかの変化球が必要になるのが普通です。
(2018.8.5.)
