精神科Q&A
【0255】うつ病からの復職の条件として、三ヶ月連続勤務を求められているのですが
Q: 29歳男性です。ある金融系の会社に勤務しています。うつ病で休職しておりましたが、約一年ぶりに復職することになりました。私の会社では、復職に当たり、3 ヶ月間連続勤務をしなければ復職が取り消されます。この期間には、一日たりとも休みを取ることは許されていません。
現職場での仕事内容が原因で休む結果になったので、ただでさえ現職場に戻ることに関して恐怖を感じているところへ、上記ルール（明文化された規定はない）は、かなりプレッシャーになります。
実は、3カ月ほど前にも復職を試みましたが、現職場に戻ることが、やはりプレッシャーで、復職前日に混乱し、医師にとめられました。
その後、気分的な面もすっかり良くなり、自分でも驚いているほどです。病気になる前よりも調子がいいくらいです。しかし、この3カ月のことを考えるとまた混乱状態になりそうな気もしているのですが、ほかの会社も、このような感じなのでしょうか。
林: うつ病への対応は、会社によって大きく違います。非常に理解のあるところもあれば、ほとんど病気とは認めていないのではないかと思われるところもあります。ですから、復職に際しての扱いもさまざまですが、「3 ヶ月間連続勤務、しかもその期間には一日たりとも休みを取ることは許されない」という条件には、唖然とせざるを得ません。普通はあり得ないことでしょう。
私は、職場に望まれる姿勢は、うつ病でも他の病気(身体の病気)と原則としては同じように扱うことだと思います。そう考えると、あなたの会社の条件はどうかと思います。身体の病気での休職からの復帰の条件として、「3カ月連続出勤、その期間は一日たりとも休みは認めない」ということはまずあり得ないでしょう。しかし私が思っても何もならないのは明らかで、会社ごとの事情に合わせなければならないのが現実ではありますが。