精神科Q&A
【1750】同僚が「うつ病」で出社拒否になりましたが…
Q: 私は28歳の会社員です。
実は、数ヶ月前から会社の同僚が出社拒否状態になりまして、現在も休んでおります。
私は何とか彼を救いたく思い、暇を見つけては図書館やネットなどで「うつ病」について調べておりました。
ですが、最近どうも彼の行動から、彼はうつ病ではないのではないか？と思い始め…疑心
暗鬼とでも言いましょうか、彼に対する不信感が大きくなって来ているので、事実関係をはっきり認識したいと思い、質問をさせて頂こうと決意しました。
問題の同僚は、私と同期入社の28歳、男性で独身です。現在は会社の寮で一人暮らしを
しています。特に他の同期より出世や昇進が遅いと言うこともありませんし、仕事ができないと言ったこともありません。逆に目立ってやり手だとか、年齢不相応な仕事を背負っているわけでもなく、ごく一般的な社員です。
出社拒否になる直前では、別の事業所に１年ほど転勤になっていましたが、去年の４月に無事本社に戻って来ました。事業所では全く残業がなかったらしく、本社に来てから残業が増えたと愚痴をこぼしてもいましたが、特に激務というわけでもなく、暫くは普通に仕事をこなしていたようです。
ところが、半年ほど前からちょくちょく１時間以上の大遅刻や無断欠勤を繰り返すように
なり、その２ヵ月後くらいには、ついに全く会社に来なくなりました。
実は、私がこの事態を知ったのは、今から３ヶ月前で、彼と同じ部所の同僚に相談を持ち
かけられたことで発覚しました。
それまでは全く気付きませんでした。
というのも、私は彼とは配属が異なり、出席状況はあまり確認できないのです。
さらに彼は私と同じオンラインゲームをやっていて、彼はそのチャットには毎日欠かさず
顔を出しており、私とは普段と全く変わりなく雑談をしていましたので、そんな状態になっているとは夢にも思いませんでした。
しかし、私と他愛のない雑談をしているその頃から既に、上司から連絡しても電話にも出
ない状態だったようです。
上司の方々も困り果て、何とか様子だけでも見ることができないかと、同じオンラインゲームをやっていてチャットでコンタクトがとれる私に相談を持ちかけた、というわけです。
私は彼を追い詰めないよう言葉に気を配りながら、何とか直接会える機会を作ろう思い、「今度の週末、うちに遊びに来ないか？」と誘いました。
すぐに誘いに乗るとは思えませんでしたが、根気よく対話するつもりで、その足掛りにな
ればと思っていました。ところが、予想に反して二つ返事であっさりＯＫが出まして、休日に遊びに来ることになりました。
当日は、彼が寝坊で５時間の遅刻。事前にうつ病については多少勉強していたので、素人
の浅知恵ながら怒ってはいけないと思い、待たされた事は特に指摘しないようにして、笑顔で迎えました。
ところが…会って見ると、食欲は旺盛で牛めしを大盛りで頼んで１人前ぺろりとたいら
げ、ＴＶのバラエティ番組を見ては大笑い。
会話も饒舌とは行かないまでも普通に談笑できていますし、カラオケに行けば結構激しい
曲を熱唱…
もっと深刻な状況を予想していた私は、唖然としてしまい…情けないことですが、うっかり「病状」について話を聞くのを忘れてしまいました。
以後、上司との相談の結果、少し様子を見ようと言う事になりました。
「うつ病」の場合は「何もしない」ことが良いとあったのですが、本人の様子を見るため、週末にはちょくちょく誘いを入れて会っていました。
この間、遊びの誘いには殆ど断ることがありませんし、特に改善も悪化もなく、全く変化
が見られないため、不可解に思っていました。
そして、「うつ病」を調べていくうちに「擬態うつ病」の話に行き着きまして、ひょっと
したらこれではないか？と思った次第です。
以下、現状のまとめです。
【経過】
○ 無断欠勤など兆候が現れたのは半年前、実際に出勤拒否になったのは４ヶ月前。
○ 私が気付いたのは３ヶ月前で、チャットでは毎日普通に会話していたため、それまでは全く気付きませんでした。
○ 仕事にトラブルはありませんでしたが、半年ほど前に異動があり、本社に戻ってきました。
○ 出向先では毎日定時上がりだったようですが、本社では多少残業があるので、若干業務はきつくなってはいました。
○ 私と同じネットゲームを始めたのは８ヶ月ほど前、飲み会の時に話をしたところ、参入してきました。
○ ２ヶ月ほど前、上司が部屋の前で粘り、何とか医者に連れて行くが、「就業するに問題はない」と診断されたようです。
○ その後、たびたび上司が部屋まで出向き、病院に行きなさいと言うと、「今日行く予定です」と言います。
しかし「今は体調が思わしくないので、落ち着いてから出ます」と言って引っ込んでしまい、結局行かない日々が続きます。
○ 別の同僚が「１ヶ月に１回は出社しないと給料でないぞ」と、少しきつめの言葉でメールを送ると、３日間だけ出てきました。
その際、「自分はうつ病で休んでいました。ご迷惑おかけしました。」とのメールを、同じ部所の同僚には送ったようです。
（私は彼の出社拒否を知らない事にしてあるので、私には送られていません。）
○ 最終的に産業医(主治医とは別のかたです)の診察で「うつ病」の診断が出て、現在は休職中。
○ 薬は出されているようですが、何を出されているのかまでは、いち同僚の私には分かりません。
【本人の状況】
○ ３日間だけ出てきた時に、彼の上司が本人から聞いた話は以下の通り。上司の方がしっかり彼の主張をメモしておいてくれました。
・初期は何か元気が無くて、電車が来たときに飛び込んだら楽になるかな…と頭をよぎったりした
・実行する勇気が有ったらとっくにやっているのだろうが、幸い小心者の為出来ずに終わった
・少しすると頭痛や吐き気がして人の多い昼間は外に出られず、夜型人間に変貌してしまった
・それでも暇で、手持ち無沙汰でずっとゲームしていた。
○ 会話は普通に出来、談笑する事も、ＴＶなどを見て大爆笑することもあります。
ただし、仕事や会社関係の話になると、途端に口をつぐむ。目を合わせず、返事がぞんざいになります。
○ 食欲は旺盛。いつもラーメンや丼ものを大盛りで頼み、１人前ぺろりと平らげます。
○ 初対面の人への物怖じはありません。私の大学の頃の友人を紹介したところ、すぐ意気投合しました。
○ 私が遊びに誘った先は、繁華街のカラオケ屋やスポーツセンター、スーパー銭湯など。
期間は１ヶ月半ほど、その辺で適当にお茶するだけの日も含めれば、ほぼ毎週の頻度で会っていました。
この間、特に精神的に不安定になったり、体調が悪くなったりという素振りはなく、始
終機嫌はよかったのですが、あまり時間が遅くなると「早く帰ってゲームやりたい」と言い出し、さっさと帰ってしまう事もありました。
○ ネットゲームには毎日欠かさず入っています。私がチャットで話しかけても、すぐ返事が返ってきます。
○ 睡眠時間は少ない。だいたい早朝５時くらいに寝て、翌日９時には起き、起きている間はずっとゲームをやっています。 （上司の頼みで、私自身が有給をとり、休日含め３日間ゲーム内から接続状況を確認したので確かです。ちゃんと話すと長くなるので簡単に言いますが、このオンラインゲームでは、特定の人を『友達』としてゲームに登録することで、その人がオンライン状態かどうか、何をしているのかが大体わかるようになっています。）
○ 彼の出社拒否状態を、私が知っているという事は、彼は知りません（負担をかけまいと、伏せてきました）
○ 遊びに出る時は積極的であり、誘うと二つ返事でＯＫするが、待ち合わせには最低でも１時間くらいは必ず遅刻します。
○ ネットゲームにも積極的で、自らリーダーをしてプレイ。仲間を募集し、指揮をとっている模様です。
○ チャットでの雑談内容は専らゲームの話。どこまで進んだとか、やっとの事で珍しいアイテムを手に入れたとか、そんな話です。
ただし、話が会社・仕事関係に向くと、やはり返答が相槌だけになるなど、ぞんざいになります。
○ 暫くの間は無断欠勤でしたが、私から「上司の○○さんからの伝言で、『連絡くらい入れろ』って言ってたよ」と言うと次の日から「体調不良のため休みます」という連絡を入れるようになりました。
○ 同じ部所の同僚や上司がメールを送っても返事がないし、電話にも出ませんが、私がメールを送ると返って来ます。電話にも出ます。
○ ２ヶ月前に病院に行ってから、薬は飲み続けている模様です。
今でも毎日オンラインゲームには接続していますし、普通にチャットで会話もしています。
しかしながら、２回目の産業医の診断では「うつ病」と診断されていると言う事もあり、
「うつ病ではないのではないか？少し厳しく当たった方がよいのでは？」と思いつつも
「でも本当にうつ病だったら、かえって苦しめてしまうのでは？」と迷ったりして、今後どうやって対応して行けばよいものやらと決め兼ね、困惑しています。
また、彼と同じ部所の同僚は、彼の態度（主に体調不良で休んでいるのに朝方までゲームをしている事）に相当おかんむりで、その愚痴を聞かされる事もあって、情けないかな、私自身が落ち込んできてしまっています…
長々と書いてきましたが、私が知りたいことは、
(1) 彼は、本当にうつ病なのでしょうか？
(2) 今後、私が彼にできること（すべきこと）はありますか？
以上、２点です。
長文での質問、及び乱文のほど、ご容赦ください。
何卒よろしくお願い致します。
林: 擬態うつ病です。
(1) 彼は、本当にうつ病なのでしょうか？
違います。擬態うつ病です。産業医がうつ病と診断したのは不可解です。表面的にしか診察しなかったか、その産業医は精神科の経験がほとんどなかったかのどちらかでしょう。
(2) 今後、私が彼にできること（すべきこと）はありますか？
あなたと彼との関係によります。
彼の擬態うつ病は、病気とはいえない種類のものですので、「病気の同僚を支援する」といった考え方による対応は必ずしも適切ではありません。一方、このままでは彼は今の状態に甘え、彼に対する周囲の目はますます厳しくなるばかりでしょう。それをあなたが彼に告げれば彼は、少なくともその時点では、間違いなくあなたを敵対視するでしょう。「病気に理解がない」「病人をいたわる気持ちがない」などの攻撃を受けるかもしれません。それでも彼のためを考えて言うべきことを言うかどうか。それとももう関わらないようにするか。それは、あなたと彼の関係によります。